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花木街道:激励关爱“双轮驱动” 助力职场“神

  释放压力、增进交流、拓宽思路、提升能力,为建设一支“政治坚定、工作务实、服务亲民、身心健康、素质优良、文明向上”的社区工作者队伍提供保障。日前,花木召开“2020年度社区工作者职业心理健康关爱促进项目”工作布置会议,正式启动居民区书记、社工心理健康和职业关护跨年度计划。该项目的运作,将助力基层社区工作者释放压力、促进交流、提升能力。职业关爱街道用足心思  项目实施多方联动。由花木街道社区综治中心(社区服务中心)主办、花木马凤英党建志愿者工作室承办的“2020年度社区工作者职业心理健康关爱促进项目”工作布置会,不但聚拢了街道队伍建设办、社区综治中心等职能部门负责人,更吸引了六大社区管理中心党委书记们。  会上,社区综治中心主任首先向与会者介绍了会议议程、项目总体情况。然后,项目承办方就街道年度社区工作者职业心理健康关爱促进项目的方案形成过程、内容作专题介绍。会议还就具体工作作了布置,明确了项目任务、要求。与会的六个社区管理中心党委书记、街道队伍办主任相继作了交流发言,大家对“花木街道2020年度社区工作者职业心理健康关爱促进项目”的确立表示一致认可。书记们普遍认为,面对社区工作的新形势、新常态、新任务,关心好社工心理健康十分必要,部分书记还提出了在活动中可以征集社工一句 “阳光心态的心语”寄语等建议。  激励关爱“双轮驱动”。街道党委委员、办事处蔡副主任也到会并讲话。他首先通报了项目方案在主任办公会上通过的情况,并表示街道党工委、办事处非常关心社工和书记们的身心健康,提出了要“支持好、参与好、组织好、宣传好”四点要求,希望相关街道职能部门和六个社区党委书记要引领示范好,带领全体社工积极参与项目各项内容,使项目有特色有成效,真正体现党工委对社工的关心。至此,花木街道培育关心社区工作者既有年度全员培训、体育军训、师徒带教,也有健康保险、心理疏导、职场体验等全方位和系列化项目,实现激励与关爱“双轮驱动”。“健康关爱”温暖全体社工  项目服务精准对接形势需求。此次项目服务对象为全体居民区社工约415人,并按照书记群体和普通社工群体、未婚青年社工、年轻父母社工等情况实施分层分类提供服务。而在服务内容与形式上则注重体现多样性和针对性。在形式上,全年活动精彩纷呈。既有为书记层面提供澄澈思考、挖掘潜力、自我激励的“有效的个人特质领导力营造(EPL)工作坊”,也有为未婚青年社工与张江园区共同举办一场“青年交友定向赛”。更有为为年轻父母社工面向0-3岁低龄宝宝的家庭提供亲子绘本阅读和面向有3岁以上子女家庭提供“亲子DIY”等活动。在内容上,有怡然茶香悦读坊、自然芳香疗愈坊、“EPL”工作坊、青年交友定向赛、亲子绘本阅读、亲子DIY等六大“寓教于乐内容。通过这些富有新意、针对性强、有吸引力的为系列活动,既突出心理健康关爱的专业性,又结合分层分类实施要求做到相对个性化。  三个“一”举措体现“阳光托底”理念。为确保项目有效实施,主办方和项目承接方将联合推出三个“一”举措:一是开通“一门”关爱专线,由工作室专人前台接听接待疏导,“专线”主要服务、关注于社区工作者个人生活和工作上的困难,提供心理咨询关爱;二是组建“一支”专业化关爱团队,由心理咨询师专家、分社区领导、项目需、供方负责人组成(后台关爱),对确实存在职业压力较大,需要得到有效调适的个案提供及时的、针对性的、预防性的介入、跟踪、关爱、帮助;三是编制“一份”关爱手册,以图文并茂的形式介绍“职业心理健康相关知识”、“ 心理调适常用方法”等项目内容。
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