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金杨:只争朝夕,不负韶华,在社工路上做更好

  96课时培训,10名金牌讲师,8本拓展阅读,2次外出考察,1次拓展训练,1场专业评比……虽已临近年底,金杨新村街道的社工团体却迎来一场别样的“首席争夺战”。  两个月的时间里,街道“首席全岗通社工”培训班通过互动式教学、角色扮演、实战体验、素质拓展等一系列专业课程,在培养社工专业能力的同时,进一步侧重社工骨干人员领导能力、管理能力及综合素质的提升,真正打造出一支全岗通精英队伍,为提升服务群众水平,增加群众满意度打下坚实基础。  首席之路第一步——向优秀前辈取经  他山之石可以攻玉,请进来是为了最终走出去,走向服务群众的基层,用理论武装自己,激发更多更好的创意和想法。  首席之路第二步——拓展眼界丰富技能  群众的需求多种多样,对当代社工工作提出更高要求,博采众长才能适应新形势、新环境、新要求,各类信息化平台,让政务公开透明,更高效也更直面群众的监督。  首席之路第三步——让学习变成一种习惯  培训班分五个学习小组,每周利用两个草榴GOOGLE工作日晚上进行交流讨论,通过工作经验分享、实际案例分析、重难点工作解读等方式,注重理论结合实际,培养学员学习兴趣,学员通过定期制作简报、推送微信等方式,定期展示学习成果。  今年以来,金杨新村街道启动“首席全岗通社工”培育计划,通过全员轮训、一对一带教、挂职锻炼、“首席全岗通社工”培训班等方式,将社工培养模式进一步系统化、常态化,从而实现全岗通社工能力提升工程。作为培育计划中的重点环节之一,“首席全岗通社工”培训班在全岗通社工培养的基础上,进一步为优秀社工赋能,从而培育一批能服务社区的“全能型多面手”。  “梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,首席之名也意味着更久的磨砺、更多的担当,愿更多优秀的社工加入首席的队伍,一起修炼成社区工作的闪耀之光。
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